Le Journal du Net dans sa déclinaison Management a publié début juillet 2010, un dossier intitulé « Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux » et décrit les points essentiels à ne pas négliger dans une méthodologie de recherche d’emploi avec ces nouveaux médias participatifs favorisant les échanges. Important lorsqu’on sait les Directions de Ressources Humaines utilisent de plus en plus les outils en ligne pour repérer des profils et recruter :
- Mettre en avant ses différences,
- Peser chaque mot,
- Cibler les contacts intéressants,
- Etre proactif dans sa recherche,
- Entretenir son réseau,
- Cultiver son image de candidat,
- Transmettre sa candidature avec tact,
- Mettre en avant son expertise,
- Ne pas laisser filtrer trop d’éléments de la vie personnelle,
- Se renseigner sur ses interlocuteurs,
- Considérer les réseaux sociaux comme un complément,
- Y consacrer du temps selon ses besoins,
- Trouver le réseau social qui vous convient.
Chaque point est illustré de propos conseils de spécialistes du recrutement en ligne. Un dossier qui va à l’essentiel.
Crédit illustration : Panorama de logos de réseaux sociaux et outils dits Web 2.0 par Webtreats. Sous licence Creative Commons By.