Site destiné aux chercheurs d’emploi compétents et motivés qui présentent, soit un parcours atypique qui ne rentre pas dans les cases, soit un parcours classique qui n’arrive pas à sortir du lot. Pour répondre à cette problématique, à l’écoute des recruteurs et des candidats sérieux, ParcoursAtypique.com propose une solution innovante, fondée sur la globalité de la personne (savoir faire et savoir être) : Le candidat dit qui il est, quelles sont ses techniques maîtrisées, ses expériences, son parcours et ses qualités humaines. Il donne les renseignements «durs» et crée un nuage de tags grâce à des mots clef multiples et hiérarchisés. Publier son profil sur ParcoursAtypique.com ne se fait pas en deux clics, mais demande entre 1 et 4 h au candidat (la motivation est donc présente) ; un système d’anonymat (différent du CV anonyme) lui donne la possibilité de tout expliquer (j’ai eu ce trou parce que j’ai un tour du monde à la voile, j’ai eu ce changement de carrière parce que notre enfant était handicapé et qu’il fallait trouver une structure proche…).
www.ParcoursAtypique.com concerne tout niveau de responsabilité, toute localisation, tout secteur d’activité. Dès lors que les qualités humaines recherchées sont aussi importantes – ni plus, ni moins – que la technique.
Premier bilan après quelques semaines.
Voir témoignages de candidats, comme cette chef de projet ou cet assistant personnel