Le répertoire des métiers territoriaux

Le répertoire regroupe les métiers de la fonction publique territoriale, répartis en 35 familles professionnelles. On y trouve pour chacun la description du métier, des activités et des compétences.

Jobanim : L'emploi dans l'animation

Site consacré à l’emploi dans le domaine de l’animation, créé par un professionnel de l’animation, Christophe Bousquet, professionnel de l’animation engagé dans un mouvement d’éducation populaire

Titre professionnel CATIC, ministère chargé de l'emploi

Définition du titre de Conseiller et assistant en technologies de l’information et de la communication, titre professionnel du ministère chargé de l’emploi, niveau IV. Se décompose en 2 activités-types auxquelles correspondent 2 certificats de compétences professionnelles :

  • animer et former aux TIC dans les lieux privés et collectifs
  • assurer la gestion opérationnelle d’un équipement multimédia auprès des particuliers et dans les lieux collectifs

Référentiel du métier et modalités d’obtention du titre (formation, VAE)

Droit individuel à la formation (DIF)

Portail dédié au DIF, destiné aux salariés et aux employeurs,  qui propose une information actualisée sur :

– les textes (loi, décrets, accords de branche),

– une sélection des organismes de formation les plus pertinents en matière de formations DIF,

– des actualités de la formation professionnelle.

Pôle Emploi : Fiches Métiers

Les fiches métiers du Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME)

Les fiches métiers sont conçues pour faciliter la correspondance entre les emplois et les recherches d’emploi.  Chacune comporte des informations pratiques sur :

  • le code et l’intitulé de la fiche ROME,
  • les différentes appellations du métier correspondantes,
  • la définition du métier,
  • les conditions d’accès au métier,
  • les conditions d’exercice de l’activité,
  • les activités et compétences
  • les environnements de travail
  • pour faciliter la mobilité professionnelle, les métiers accessibles facilement ou envisageables avec une adaptation ou une formation.