La Métropole Nice Côte d’Azur innove en lançant le Portail de l’Emploi Nice Côte d’Azur qui permet une relation intelligente et directe entre les recruteurs et les chercheurs d’emploi. Ce dispositif comprend aussi l’utilisation de la technologie mobile NFC et des QRCode dans le cadre de la diffusion d’offres et de la recherche d’emploi.
Méthodologie CV et lettre de motivation pour des lycéens (par l'EPN de l'association Sémaphore de Mulhouse)
Animateur TIC pour l’espace multimédia de l’association Sémaphore Mulhouse Sud Alsace (MSA), Jean-Christophe Cros propose via une présentation Prezi, une méthodologie pour réaliser un curriculum vitae et une lettre de motivation. Ce document pédagogique a été établi dans le cadre d’un accompagnement à la recherche d’emploi des élèves du lycée Cluny de Mulhouse en Bac Pro STG comptabilité et secrétariat.
L'Institut des Métiers et des Formations des industries de santé (IMFIS) est lancé
Un Institut des Métiers et des Formations des industries de santé (IMFIS) a été lancé en janvier 2012 sur le Web. Ce portail cartographie les métiers et les formations de la santé en France : pharmacie, chimie, technologies médicales, biologie, médicaments, diagnostics… Un espace d’actualités et de publications qui permet de s’informer sur les nouveaux cursus, les bilans économiques, l’emploi du secteur…
PlanetEmploi : Emplois et stages en environnement
PlanetEmploi est dédié à la diffusion d’annonces de recrutements dans les métiers de l’environnement et du développement durable. Les offres d’emploi et de stages sont publiées en ligne et diffusées auprès de viviers de candidats diplômés en environnement : écologie, agriculture et forêt, paysagisme, eau, déchets, énergies renouvelables, management environnemental et durable, responsabilité sociale des entreprise, éco-construction, éducation à, l’environnement…
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Recrute Maman : site d'offres d'emploi "family compatible"
Recrute Maman est site emploi entièrement dédié à la mise en relation de parents désireux de concilier vie professionnelle et personnelle, et d’ entreprises à la recherche de collaborateurs et/ou de visibilité. Cet espace Web est un service de mise en relation/annonces, complémentaire aux autres actions pour la promotion d’un emploi “family-compatible” existantes sur le Web et qui vise à une qualité de vie. Le site d’offres emploi Recrute Maman a fait peau neuve en décembre 2011.
Emploi-ferroviaire.fr : offres d'emploi dans le secteur du ferroviaire
Lancé en janvier 2012 par RH Talent People, le site de recrutement et offres d’emploi du ferroviaire Emploi-ferroviaire.fr permet également le dépôt de CV et d’annonces. L’interrogation d’offres se fait via un moteur de recherche interne. En France, environ 18 000 personnes travaillent dans l’industrie ferroviaire et plus de 200 000 au sein des sociétés et établissements publics exploitant les réseaux ferrés en France.
7 tutoriels LinkedIn
Ezalys (agence de conseil et accompagnement pour le développement de projets Web) a mis en ligne sur son blog une série d’articles depuis décembre 2011 (sous la forme d’un dossier) pour apprendre à utiliser efficacement le réseau social LinkedIn, que ce soit dans le cadre d’une recherche d’emploi, de contacts, de développement de carrière ou de recherche d’opportunités d’affaires. Ces 7 tutoriels LinkedIn font écho au Guide LinkedIn pour néophytes que nous avons déjà évoqué sur NetPublic.fr.
Développer et entretenir un réseau professionnel : mode d'emploi (par l'EDHEC)
L’EDHEC, grande école de commerce basée à Lille, a publié un dossier ressource pour ses ex-étudiants (EDHEC Business School Alumini) où il est question d’apprendre à “réseauter” : Networking With EDHEC Alumni (6 pages, pdf). Objectif de ce guide pour entretenir et développer son réseau professionnel : décrocher un stage, un emploi ou développer des affaires ou une carrière.
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Myjobdurable, site de recrutement sur l'environnement
Myjobdurable diffuse en continu plusieurs milliers d’offres d’emploi dans tous les métiers de l’environnement et du développement durable, accessibles gratuitement à tous les candidats intéressés par les secteurs de l’eau, de l’énergie, de la propreté, des risques, de la nature, et du développement durable. Les candidats peuvent publier gratuitement leur profil dans une CVthèque destinée à développer leur visibilité auprès des recruteurs.
Mon APB : serious game sur l'orientation et l'admission post-bac
L’ONISEP lance le 20 janvier 2012 le serious game (jeu sérieux) gratuit en ligne Admission Post-Bac : Mon APB réalisé pour l’Education Nationale. Destiné prioritairement aux lycéens de première, il invite les jeunes à réfléchir en amont sur le futur de leurs études.
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