Le Journal du Net dans sa déclinaison Management a publié début juillet 2010, un dossier intitulé « Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux » et décrit les points essentiels à ne pas négliger dans une méthodologie de recherche d’emploi avec ces nouveaux médias participatifs favorisant les échanges. Important lorsqu’on sait les Directions de Ressources Humaines utilisent de plus en plus les outils en ligne pour repérer des profils et recruter : Continue reading “Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux : 13 points à ne pas négliger”
Préparez votre recherche d'emploi sur Internet. Mini-Guide Jobetic
On ne présente plus le portail Jobetic qui fournit une actualité ciblée de la recherche d’emploi sur Internet et qui foisonne également de bons conseils pour une recherche d’emploi sur le Web tenant compte des évolutions des pratiques des recruteurs.
Jobetic actualise aujourd’hui son mini-Guide “Préparez votre recherche d’emploi sur Internet” en s’appuyant sur une approche chronologique et méthodologique qu’elle présente sous l’intitulé générique : “Préparez votre plan marketing”, certes un peu provocateur mais qui souligne combien la recherche d’emploi doit être envisagée comme une démarche construite : Continue reading “Préparez votre recherche d'emploi sur Internet. Mini-Guide Jobetic”
Chercher un job dans l'animation, dossier du Blog 46
Informations et conseils pour chercher un emploi dans le domaine de l’animation socio-culturelle ou sportive. Un dossier proposé par le Blog 46/BIJ de Beauvais.
Sélection de sites internet utiles pour la recherche d'emploi, dossier essentiel par la CCIP de Paris
Via son site BIOP L’orientation réussie, le centre d’orientation de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris propose, dans son espace Elèves-Etudiants, une rubrique Fiches pratiques gratuites à télécharger (en pdf) sur la thématique de l’orientation scolaire :
Les réseaux professionnels très prisés pour une recherche d'emploi dans le secteur tertiaire
La plateforme de réseau social professionnel Viadeo a sondé en ligne en avril et mai 2010, 1052 membres répartis à part égale en France, Royaume-Uni, Italie et Espagne dans des métiers du secteur tertiaire (excluant les ressources humaines) afin de mieux connaître l’utilité d’un réseau social professionnel sur Internet.
L'Art de réseauter, blog contact pour redynamiser son réseau
L’Art de réseauter… pour trouver un emploi. Le blog du même nom animé par André Dan et hébergé par le portail Capital.fr se concentre sur les techniques de réseautage (anciens contacts, nouvelles connaissances, développer ses contacts…) afin de pouvoir un décrocher un emploi.
Vidéos, présentations, articles conseils se succèdent pour aller à l’essentiel : que peuvent apporter des échanges avec des connaissances pour une recherche professionnelle ? Une approche adéquate lorsqu’on sait que l’une des principales manières de trouver de l’emploi est d’en informer activement ses connaissances et de cultiver “son”/”ses” réseaux.
Métiers MedMultimed, plateforme d'échange formation et emploi multimédia en Provence Alpes Côte d'Azur
Il est une tendance marquée dans la structuration du secteur de la recherche d’emploi sur Internet : la création de portails ou sites internet locaux regroupant les offres d’emploi dans une zone géographique circonscrite (bassin d’emploi, territoire de vie…) doublés parfois de la couverture d’un unique secteur professionnel. Le plus souvent, ces sites correspondent à des situations locales particulières (zones d’activités et/ou industriels présentes sur ce territoire) et/ou à la dynamique d’associations professionnelles et de collectivités locales investies dans le développement économique et portant un focus sur un secteur d’activités.
C’est ainsi que l’association Med Multimed vient de lancer en partenariat avec la Région Provence Alpes Côte d’Azur, Marseille Provence Métropole, le Conseil Général des Bouches-du-Rhône et l’Europe, la plateforme d’échange Formation et Emploi Multimédia en PACA Métiers MedMultimed afin de “faciliter la collaboration entre les organismes de formation et les entreprises de la filière TIC et multimédia”.
Plateforme régionale d’échange
La dynamique d’échanges voulue au sein du portail est celle d’un échange entre les formations, l’enseignement et le secteur professionnel du multimédia. Y sont recensés les offres de formation (et bientôt celles de la Région), les offres et demandes de stages et contrats en alternance, des offres d’emploi, appels et propositions de projets développés par des apprenants au sein d’organismes de formation et enfin les offres et propositions de professionnels souhaitant enseigner… ainsi qu’un référentiel métiers.
Services pour les demandeurs d’emploi
La démarche originale proposée via Métiers MedMultimed propose gratuitement aux demandeurs d’emploi l’accès aux offres d’emploi (et la possibilité de s’abonner à des alertes mails), de consulter le catalogue des offres de formation et une information pour s’orienter dans le secteur professionnel des métiers du numérique. Actualités, ressources (sous la forme de dossiers) et un forum thématique sont également présents sur le portail.
Réconcilier emploi, proximité, réseaux de professionnels, formateurs et demandeurs d’emploi… L’ambition est de taille mais il est certain que ce type de portails d’échanges est une chance à saisir en terme d’informations et de chance pour trouver un emploi.
Nouveau, SCORE, Site des Concours et des Recrutements de l'Etat
L’Etat vient de se doter d’un nouveau portail dédié aux concours et au recrutement dans la Fonction publique d’Etat (FPE) afin de permettre de centraliser toutes les informations sur les recrutements et donc de faciliter les recherches des internautes : Nouveau, SCORE, Site des Concours et des Recrutements de l’Etat :
http://www.concours.fonction-publique.gouv.fr
Ce site est destiné aux personnes souhaitant intégrer la fonction publique d’Etat, mais aussi aux agents qui recherchent une évolution professionnelle. Le portail offre une information complète et centralisée sur tous les types de recrutement, avec ou sans concours.
Concours.fonction-publique.gouv.fr constitue désormais un lieu unique d’information en ligne en regroupant des données sur tous les types de concours (externe, interne, concours de 3e voie, examen professionnel, concours professionnel, concours sur titre et travaux, concours unique). En outre, l’internaute peut trouver des infos directes pour s’inscrire aux concours avec téléchargement du dossier d’inscription, précisions sur le programme des épreuves, résultats du dernier concours et informations pour obtenir les annales ainsi que des éléments sur les préparations aux épreuves.
A noter un accès via un lien à la Bourse interministérielle de l’emploi public (BIEP) qui permet de consulter les offres d’emploi accessibles par la voie contractuelle ou par mobilité pour les agents.
Les différents ministères apporteront leur contribution à l’alimentation de ce site et on soulignera en une rubrique Actualités déjà bien fournie.
Une carte interactive pour contribuer à la mobilité des jeunes en recherche d'emploi
L’un des premiers obstacles à la recherche d’emploi : c’est la mobilité. En quoi Internet peut aider sur ce point particulier ? La Mission Locale de La Ciotat (13) vient de répondre en partie à la question en lançant en ligne une carte interactive des bassins d’emploi locaux. Celle-ci est librement disponible sur Internet. Elle indique via un site Flash interactif des renseignements très utiles : réseaux de transports en commun, parcs d’activités, guides pratiques, etc. avec localisation.
Ce site répond à plusieurs objectifs pour les jeunes chercheurs d’emploi (16-25 ans) : bousculer le frein psychologique des parcours habituels de la vie quotidienne, solliciter l’autonomie du chercheur d’emploi via sa mobilité géographique, apporter de l’info sur les dispositifs de réduction auxquels les jeunes ont accès, renforcer leur connaissance des réseaux de transports existants.
Cette carte interactive croise efficacement des informations sur les bassins d’emploi du secteur: La Ciotat, Aubagne, Marseille, Aix et Toulon. Rémy Esquier, porteur de projet local de cette initiative indique : “Environ un cinquième des jeunes que l’on suit ne serait pas capable de lire un plan, d’utiliser des fiches horaires”.
Et parce que le virtuel fait nécessairement lien avec le réel, soulignons que la Mission Locale de La Ciotat organise des ateliers déplacement, avec simulation d’un trajet pour un entretien d’embauche, un chemin régulier vers un emploi.
Une initiative qui pourrait faire écho dans d’autres communes et intercommunalités et pourquoi pas en coordination avec l’Espace Public Numérique (EPN) au plus proche du territoire de vie des chercheurs d’emploi.
Quelle identité numérique pour les demandeurs d'emploi ? Recherche
A l’occasion du 8e séminaire de recherche du Groupement Intérêt Scientifique breton Marsouin, les 20 et 21 mai 2010, Thierry Raffin, Sociologue et Conseiller Technique Pôle Emploi Bretagne, a effectué une présentation sur la thématique : “Quelle identité numérique pour les demandeurs d’emploi ?” (document pdf à télécharger) au sein de la session “Insertion et Education”.
Le “working paper” présenté analyse avec soin le rôle et l’importance de l’identité en ligne dans la recherche d’emploi sur Internet en particulier dans sa relation avec Pôle Emploi et la pluralité même de cette identité numérique.
Le chercheur indique que l’utilisation d’internet pour la recherche d’emploi suppose un effort cognitif multi-tâches doublée d’une maîtrise technique des services en lignes… donc d’un accompagnement dans la recherche d’emploi en ligne.
Quel accompagnement du demandeur d’emploi pour une maitrise de son identité numérique ? La “construction” d’une identité déclarative est loin d’être suffisante. Le CV se doit d’être composé comme un élément d’une stratégie de recherche d’emploi. “Les fondamentaux de la recherche d’emploi (comptent) : il faut apprendre à se connaitre, à identifier ses compétences et son potentiel pour optimiser sa recherche d’emploi” souligne Thierry Raffin.
Essentielle : la relation usager/conseiller emploi afin de pouvoir et de savoir établir une relation de confiance et d’accompagner le demandeur d’emploi dans la gestion de son identité numérique. De même, “l’information (…) doit être construite y compris dans l’échange-conseil c’est-à-dire co-élaborée, afin de pouvoir circuler dans des échanges prospectifs sécurisés dans leur efficience à accrocher un chercheur de compétences.”
En fin de son papier de travail, le chercheur s’interroge sur les inégalités numériques de présence en ligne des demandeurs d’emploi en citant un exemple éloquent : “Les statistiques de Viadéo pour 2009 montrent que sur les 2,5 millions de membres enregistrés seulement 5 % étaient demandeurs d’emploi (sans emploi).”