Les chiffres sont parlants : En France, 6 mois après la fin d’une formation, 6 chercheurs d’emploi sur 10 ont trouvé un emploi.
Pour inciter les personnes (demandeurs d’emploi, chefs d’entreprises potentiels recruteurs) à se former et aussi à s’informer sur les dispositifs d’aides et de conseils de Pôle Emploi en matière de formation (formation professionnelle et plan formation), l’agence Anatome, Seprem Productions et l’Atelier de Lucille ont conçu pour Pôle Emploi, 10 chroniques audio de 1 mn 30 s intitulées : En formation, la chronique conseil de Pôle Emploi.
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Mon potentiel dans le numérique : Test libre en ligne
Nous avons tous des compétences que nous avons acquises dans notre quotidien, mais il est souvent difficile de mettre en valeur ce qu’on sait faire, les connaissances que l’on peut développer en lien avec les offres d’emplois. Ce questionnaire est fait pour mettre en valeur des potentiels méconnus sur des activités liées au numérique et des métiers qui pourraient s’ouvrir à nous.
Il existe des opportunités d’emploi et de formation liées aux activités professionnelles (ou bénévoles) relevant du numérique.
“Il n’y a pas qu’à l’école qu’on apprend”. En communiquant avec son téléphone, en jouant à des jeux en ligne ou sur console, en bidouillant son PC pour qu’il ait plus de mémoire, en organisant des sessions de jeu ou des fêtes, on apprend aussi. Ce “savoir” et ces “savoir-faire” sont utiles et recherchés dans le monde de l’entreprise.
Pour aider les jeunes à identifier mieux ce dont ils sont déjà capables de faire, une “grille d’auto-diagnostic” a été mise en ligne sur le portail NetPublic. La remplir est complètement gratuit et n’engage à rien, c’est juste un outil mis à la disposition des jeunes pour prendre conscience de ce dont ils sont capables sans le savoir :
http://emploisdavenir.mediation-numerique.fr/
Il faut environ 10 minutes pour répondre à toutes les questions. Le résultat, calculé à partir des réponses, est un “potentiel” pour exercer un emploi dans l’économie numérique : potentiel pour exercer l’un des six nouveaux métiers de l’économie numérique, et potentiel pour travailler dans différents secteurs d’activités.
La grille peut être aussi utilisée par des recruteurs, pour faciliter la définition d’un poste.
Elle a été conçue dans le cadre du dispositif 2000 Emplois d’Avenir dans le Numérique : le but est de créer des postes sur des métiers émergents devenus nécessaires dans les entreprises et les collectivités, pour lesquels des jeunes peuvent disposer déjà de blocs de compétences très développés. Ils reçoivent au cours des trois ans de leur contrat une formation complémentaire pour les aspects qui leur manquent pour être pleinement efficace et à l’aise dans le milieu professionnel, grâce à une convention de formation réalisée sur mesure avec une entreprise marraine.
Ce dispositif a été imaginé pour faciliter à la fois l’emploi des jeunes peu ou non qualifiés et la transition numérique de structures économiques qui sentent que leur pérennité est suspendue à leur capacité à s’approprier pleinement les nouveaux usages et facilités permises par le numérique.
Il est cofinancé par l’Etat et, selon les régions, par d’autres organismes publics et paritaires. Toutes les informations à ce sujet peuvent être retrouvées sur le portail NetPublic et auprès du Pôle Interrégional de Ressources le plus proche de chez vous. La liste de ces pôles se trouve ici.
Carrière Bac +5 : une application mobile gratuite pour trouver un stage, un emploi…
Carrière Bac+5 est une application mobile téléchargeable gratuitement, sur tablettes et smartphones (Androïd et iOS). Elle est destinée aux cadres et aux jeunes diplômés Bac +5 qui y trouveront des conseils sur leur carrière, leur candidature, les moyens de trouver un cabinet de recrutement, de choisir la bonne entreprise, de négocier le bon salaire ou la bonne façon de changer d’employeur.
Une application mobile gratuite comprenant un espace candidat interactif et de nombreux contenus utiles (+ de 1 000 liens vers des professionnels)
L’application Carrière Bac +5 aidera, épaulera et fournira les bonnes clés aux jeunes diplômés à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi ainsi qu’aux cadres qui souhaitent faire progresser leur carrière. Elle propose des contenus destinés à favoriser la mise en relation directe entre les recruteurs et les meilleurs profils et les articles contiennent de nombreux liens pour approfondir ou entrer en contact avec des responsables de recrutement ou des experts.
Un espace candidat propose des clés pour améliorer sa carrière : création de son projet professionnel, test de personnalité gratuit, négociation salariale, techniques pour se faire promouvoir, envoi de son CV aux cabinets de recrutement (+ de 1 000 adresses référencées), aux entreprises qui recrutent…
L’analyse de 20 secteurs d’activité dont le secteur informatique/multimédia
Carrière Bac +5 comprend l’analyse de 20 secteurs d’activité qui recrutent et donne ainsi toute l’information sur le marché du travail en temps réel, avec les différentes opportunités de carrière par secteur. On y retrouve notamment le secteur informatique/multimédia.
Chaque secteur est rubriqué de manière identique :
– Le recrutement > qui recrute et combien ?
– Les compétences > les compétences recherchées
– Les cursus > les meilleurs cursus pour réussir
– Les conseils-vidéo > un responsable de la branche patronale, un responsable des cadres
– Les rémunérations > les salaires par fonction
– Les opportunités > les entreprises qui recrutent, comment on y fait carrière
Les métiers d'Internet : 18 professions avec formations. Guide de l'ONISEP
Les Métiers d’Internet est un guide-conseil publié (en avril 2012) par l’ONISEP dans la collection Parcours. Aujourd’hui, 60% des entreprises de plus de 10 salariés possèdent un site Web. 450 000 emplois devraient être créés dans la filière Internet d’ici 2012. Ce guide de 170 pages fait le point sur 18 métiers Internet potentiellement porteurs en terme de recrutement aujourd’hui pour une cible en études initiales (jeunes de moins de 26 ans).
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CARIF-espace compétences, l'information sur les métiers en région PACA
Le site du service public d’information sur l’orientation et la formation en Provence-Alpes-Côte d’Azur :
- 3 possibilités d’accès à l’information : recherche libre, recherche par “Domaines professionnels” ou par “Centres d’intérêt”
- 7 catégories d’information concernant 87 “Familles professionnelles” :
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Orkypia, site gratuit d'aide à l'orientation : l'autre façon de choisir un métier
Orkypia est un site d’aide à l’orientation qui permet à chacun de comparer son profil à de nombreux métiers dans la quasi totalité des champs professionnels. Plus qu’un test d’orientation, Orkypia est un véritable outil d’exploration basé sur une interface graphique intuitive.
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Orientation pour tous : le nouveau service public de l'information et de l'orientation sur les formations et les métiers
L’Etat, les partenaires sociaux et des Régions se sont associés pour créer un outil commun et innovant permettant aux internautes d’accéder à des informations utiles et fiables pour s’orienter professionnellement à toutes les étapes de la vie.
Un jeu web destiné à faire découvrir les métiers de l'Internet aux jeunes
Sauver Ada est un jeu d’énigmes destiné à faire découvrir les métiers du Web aux jeunes (15-20 ans) et plus particulièrement aux filles. Les métiers du numérique tels que développeur web, administrateur réseau ou encore webdesigner attirent traditionnellement principalement les hommes alors qu’ils se sont beaucoup diversifiés et peuvent intéresser de nouveaux profils, pas exclusivement techniques. Cependant, le fossé qui sépare l’orientation des garçons et des filles est encore bien réel, notamment dans les quartiers défavorisés.
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Le Portail de l'Alternance est lancé
Le Portail de l’Alternance est lancé le 14 octobre 2011. Ce site édité par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité délivre des informations essentielles sur ce thème auprès des candidats et des employeurs.
Le Portail de l’Alternance permet de consulter des articles et dossiers sur les Droits et avantages liés à ce type de dispositif emploi/formation et pour le candidat de trouver une formation (via un moteur de recherche dédié). Le site développe aussi une démarché guidée sur les aides apportées aux entreprises pour l’alternance en passant en revue les différents types de contrats et les avantages pour la structure. Une rubrique Actualités informe sur les rendez-vous et conseils sur l’apprentissage et la professionnalisation des jeunes.
Prochainement sur le portail : le guichet alternance en ligne avec 3 espaces (employeurs / Candidats / organismes de formation) qui proposeront des outils d’aides à la décision et à la contractualisation, et le contexte utile pour ces outils (démarches, contacts..). Les outils proposés sont, pour ce premier palier : une calculette de simulation des rémunérations et des coûts pour l’employeur, la possibilité de remplir le contrat en ligne, une aide à la contractualisation, un moteur de recherche d’offres de contrats en alternance et une bourse aux offres de formation.
Le Portail des métiers de l'Internet rénové
Le Portail des métiers de l’Internet, géré par la Délégation aux usages de l’Internet, a fait peau neuve. La nouvelle présentation facilite l’accès aux informations sur les métiers et sur les formations qui y préparent pour mieux répondre aux besoins d’orientation des jeunes en formation initiale et des adultes en formation continue et faciliter l’adaptation des programmes de formation.
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